Startup chuộng tuyển người ‘có thâm niên, lười một cách thông minh’
Nhiều startup đang giảm tuyển tân binh và ưu tiên người giàu kinh nghiệm, không cần quá chăm chỉ do AI giúp tạo sản phẩm với ít nhân viên hơn.
Leave a Reply